广东省的退休金制一直以来都有自己的特色，与众不同。
在全国范围内，广东省的退休人员享受的“挂钩”调整率排名第3，但其“限额”调整率却意外地垫底。
这种方法显然对高收入的退休者更有利，因为固定调整主要考虑公平性，而挂钩调整则更注重效益。
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另外，广东省还为大龄退休者提供了一项倾斜的补贴，其最低养老金水平也是全国较高的。
广东省从今年开始向100周岁以上的老人每月发放200元补贴，虽然这个金额比2021年的300元有所降低，但仍然是一项惠民方案。
而在今年内，广东省很可能会继续沿用它一贯的调整方式。
由于今年的通告中特别强调了“与基本养老金水平相结合”，所以广东省的“挂钩”调整率将从原来的2.1%提高到现在的2.2%。
如果广东省真的实施了这种方案，那么退休者的养老金会有怎样的变化？增长幅度有多大？
广东省在去年对养老金进行了一次统一的调整：每月增加28元，按法定工作年限每年增加1元；工作年限超过20年的，每年再增加1元；按月增加2.1%；对年龄较大的老人，则根据具体情况增加20到200元不等。
但今年，由于养老金基数下降了0.2%，广东省很可能对其进行新的调整：限额上调到25元；按工作年限上调到2.2%；按月上调到15-150元不等。
根据相关系数的变化，在一定程度上，养老金数额越高的人，其受益程度越大；养老金数额越低的人受益程度越小。
造成这种现象的原因，在于挂钩调整是以退休者本身的养老金为基础进行计算。
这样做一方面是出于对退休者的尊重和奖励，认为他们在职业生涯中为社会做出了更大的贡献，应该享受更高的福利；另一方面也会导致“富者愈富，贫者愈贫”的结果。
由于工人的收入和工龄都比较低，所以他们的养老金一般也比较少。
因此，这种挂钩调整对他们是不公平的，他们的养老金增长幅度很小。
如果从年轻人的角度来看，这种制也会关系他们的职业选择。
由于养老金上涨的可能性，他们更倾向于选择一些收入高、待遇好的工作。
它建立在“多缴多得”的原则之上，从某种意义上说，也体现了一定的公平性和正当性。这个原则基于以下几点：
工作时间越长，缴纳的养老金越多，就可以获得更多的养老金。
这样做在一定程度上反映了“公平”，也就是说，为社会做出了更大贡献的人，退休后能够享受更高的福利待遇。
这种制也可以激励人们选择长期稳定的职业，以便将来能有较高的养老金。
但是，这并不意味着这种制就没有问题了。
如前所述，这种调整会加剧贫富差距，也就是说，养老金高的人会变得更富有，而养老金低的人会变得更贫穷。
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